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01-02-10 Bilan social - le volet formation
Comment enregistrer simplement vos efforts en matière de formation tout au long de l'exercice comptable?
Depuis la fin 2008, un certain nombre de modifications sont entrées en vigueur dans la législation relative au bilan social. Les bilans sociaux déposés depuis le 1er décembre 2008 doivent contenir un compte rendu plus détaillé des efforts fournis par les employeurs en matière de formation dans leur entreprise. Ce compte rendu est extrêmement important vu que l'objectif visé est que les employeurs dans leur ensemble, tous secteurs confondus, fournissent sur une base annuelle un effort correspondant à 1,9% de la masse salariale pour la formation de leurs travailleurs.
Si cet objectif n'est pas atteint, les employeurs peuvent être sanctionnés. Enregistrer soigneusement les efforts fournis sur le plan de la formation peut dès lors s'avérer plus qu'utile.
La FEB a mis au point un outil pouvant aider les employeurs à enregistrer les données relatives à la formation tout au long de l'année. Ces données peuvent ensuite être compilées et reprises de manière claire dans le bilan social dans les rubriques ad hoc. Ici vous trouverez ce FEB-outil.
